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等待的过程总归令人烦躁。眼前的氛围，让武宁很容易穿越到几年前——自己办理入职时的一幕幕情景。“那会儿也是乌泱乌泱的，好多人同一天入职，大家排着队等待点名，然后被拉到一个大教室集体填合同。”时间如果倒回到一年前，那时的京东集团——上至董事局主席刘强东、下至它的17万员工，不会有谁能预见到如今的情形。

（二）形成处置方案并实施。仍有部分营业价值的“僵尸企业”、资产负债率高于合理水平且偿付到期债务有困难的去产能企业，鼓励通过金融债权人委员会机制与债权人自主协商开展资产、债务和业务重组，支持引入战略投资者推动兼并重组。各相关利益方应在“僵尸企业”名单确定后六个月内协商一致形成重组方案。符合破产重整条件的“僵尸企业”，地方各级人民政府、各级相关国有资产管理部门、金融监管部门应积极推动进入重整程序，由管理人或债务人根据企业破产法的相关规定，应在六个月最多再延长三个月内形成破产重整计划草案。符合破产清算条件的“僵尸企业”，应坚决破产清算。

为何最近几个月欧洲和日本的负利率国债的规模大规模增加？原因并不复杂，主要有两方面：其一是美联储和欧洲央行货币政策正在重新转向宽松，资金市场收紧的趋势缓和，带动整体市场利率下行；其二是全球经济增速面临同步放缓的压力，国际资本避险需求上升，货币宽松之后的流动性大规模流向国债市场，拉低了国债市场利率。

另一大主业房地产开发的业绩表现同样抢眼。据悉，公司的房地产业务依托于两家子公司：建发房产和联发集团，目前已在中国30多个城市进行房地产开发，初步形成了全国性战略布局。二者在2018年围绕“去库存”、“促签约”、“冲目标”的工作方针，通过强化产品品质、创新营销模式等多种措施，推动库存去化，实现逆势突围。2018年，公司实现合同销售金额735.98亿元，同比增长60.83%；权益销售金额584.53亿元，同比增长42.79%；两项指标增速均高于同期全国商品房的销售金额同比增长12.2%这一增速。

2018年12月下旬，美国司法机构宣布对刘强东不予起诉的结论。一块石头落地，接下来，京东似乎只需要保持安静。但是，这段属于京东的“安静期”，仅仅维持了到2019年春节长假结束，一场更为宏大的战争戏码便鸣锣开场了。高管地震，人人自危值得注意的是，这一波互联网产业从巨头到创业公司的人员优化潮中，京东算是第一个公开宣布要对VP以上级别高管“下手”的，并且在业内首次宣布了针对高级管理者的淘汰比例。

二、中国资管行业的三个层次、三个主体面临的问题：第一个问题我们先比较差异，第二个问题再说回到刚才资产管理行业中的三个层次、三个主体。为什么要讲这一点，因为在我认真思考这个问题以后，我发现其实我们在制度安排上，对这个问题，的确有所忽视，而它的影响并不是可以忽视的。