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不过，全球贸易形势有所好转，加之地域政治风险有所缓解，英国硬脱欧担忧解除，投资者避险情绪得到明显改善，这些外部条件为全球股市近期的良好表现保驾护航。美联储最关注的就业和通胀也面临挑战。虽然美国失业率处于近50年低位，今年以来新增就业人数均值持续走低。受通用汽车罢工事件影响，10月非农就业报告前景堪忧。同时劳动力市场接近充分就业的情况下薪资增速却有所放缓，对通胀回升形成压力。

“凤凰来仪”主灯也网友指称与2005年台湾主灯“凤鸣玉山”雷同，有抄袭之嫌。不过台“观光局”强调每年都有要求主灯呈现差异性，在现场一定能发现和2005年主灯不同。去年台北主灯“魔力狗”也是被指抄袭奈良美智的“青森犬”，不过设计师也驳斥“幸福魔力狗”完全是原创，也禁得起考验。（中国台湾网 娟子）

上半年，全国居民人均可支配收入中位数13281元，增长9.0%，中位数是平均数的86.8%。其中，城镇居民人均可支配收入中位数19536元，增长8.2%，是平均数的91.5%；农村居民人均可支配收入中位数6601元，增长9.2%，是平均数的84.9%。

家族财富管理所扮演的重要角色家族财富管理是联结家族与企业的重要纽带，已经成为分析企业治理及家族治理中均不可忽视的重要一“极”。家族财富管理涉及股权结构、金融资产和人力资本的管理，通过七个方面的传导效应直接影响企业发展。首先，企业股权是家族财富的核心资产，而所有权结构是企业治理的根本，运用适当的家族财富管理工具构建企业的顶层结构，平衡家族成员的不同利益诉求，完善所有者与经营者的委托代理机制，有利于企业科学管理和外部职业经理人的引入，发挥“外部化效应”，直接对企业治理产生影响。其次，家族财富中的金融资产通过“财富效应”“战略布局效应”为家族成员提供日常生活和后代教育必要的经济支持，使家族成员对于企业的短期分红需求减弱，能够更加关注企业的长期发展。同时，在投资中有意识地布局上下游企业或战略新兴产业，为企业未来兼并收购或战略转型做准备，布局长期发展战略。最后，对于家族财富中的人力资本实行有效管理，可起到提升成员间的信任关系和凝聚力，以必要的机制和物质保证后代的教育培养，为企业接班储备人才。由此，家族财富管理、家族精神文化治理与企业治理之间形成“三极互动”、良性循环的有机家族企业生态体系，有效的家族财富管理可促进企业可持续发展。

FOF“近亲繁殖”问题：FOF分为内部FOF和外部FOF，外部FOF应该是将来市场的主流，将促进整个行业内部的相互调研。在这里，最适合用“猫论”，延伸一下，就是：无论内部FOF、外部FOF，最终投资者会看业绩，用脚投票。FOF投资QDII、ETF、LOF：第一，我们基本上是不推荐QDII，因为它涉及到清算速度，当然有些FOF有它的偏好；第二，ETF要看其二级市场的交易量、跟踪的市场表现等；第三，由于流动性不好，LOF的场内交易方式现在不合适纳入FOF组合。